大してデキも良くないのに向上心も無くて教えるにもレビューにも気を遣うロートルに囲まれるよりは、「ポテンシャルありそう」な若者に囲まれたほうが教育できる分マシだろ(泣)
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よな? でもまぁ、エンジニアの採用が難しいという世の中らしい。 だからと言って、「高卒で数年エンジニア経験あり」なやつを「ポテンシャルがありそう」とか言って採用するんか...