2019-04-11

anond:20190411193151

というか、それを家事やらない言い訳に使ってる男多いだろ。家事めんどくさい→残業が多いかしかたないことにする

記事への反応 -
  • もう子育てに参加しない父親がいる会社は訴えてもいいってことにしない?

    「奥さんに定時には帰れないと言い切れ。頼りにできると思われるから」 っていうツイートみて心底思った。 ちなみに奥さんが訴えるんじゃなくて、奥さん雇ってる会社が損害を請求...

    • anond:20190411193151

      というか、それを家事やらない言い訳に使ってる男多いだろ。家事めんどくさい→残業が多いからしかたないことにする

      • anond:20190411194919

        会社が訴えられるリスクを負うようになったら会社として定時退社なりを取り組むだろうし子育てに残業があるからっていうのを言い訳に使ってる人も会社の取り組みで評価が変わるん...

    • anond:20190411193151

      企業が結婚してる男を雇わなくなりそう

      • anond:20190411194907

        そうなるだろうなって思うけどじゃあ誰雇うんだ誰もいないだろって会社で取り組むようにならないかなって思って。 子供いる男女雇わない、独身の女も結婚して辞めるかもしれないか...

        • anond:20190412151117

          30までの使い減りしない層はほとんど独身だしおっさんになったらやめてもらった方が給料安くて良い

          • anond:20190412160355

            都会の大手の企業なら人もあつまるし30歳前後で切って捨ててできるだろうけど、それ全体でできないんじゃない。出生率さがってるんだよ。そういう使い勝手のいい若者なんて同じ給料...

            • anond:20190412165934

              じゃあインド人使うよ トランプのせいでアメリカ行きづらくなってるから

      • anond:20190411194907

        それは難しいけど、共働きさせないよう仕向けてくるだろうな。 転勤させて妻を強制的に退職させるのがよくあるパターンだけど。 或いは転勤ありの総合職となしの一般職に分けて、男...

        • anond:20190412152354

          そういうの今でもあるけど、社員(とその家族)が働きやすいように制度を整備するほうが、総合的な収益になると思うんだけどなあ。一つの会社で一生働くって考えてる20代が少ないく...

          • anond:20190412170645

            そういう仕事はその分給料が下がるし、それを嫌がる人も必ず一定数いるよ。 男も女と同じように階級差が出来るんだろうね。 プライベートを犠牲にしてバリバリ働いて高収入高社会...

    • anond:20190411193151

      会社に従業員の(育児という)プライベートまで管理する義務と権利がある、となったらその方が問題なんだが…

      • anond:20190412153634

        プライベートに口を出すっていうより、定時退社させるってことなんだけど。 奥さん側の会社には営業中に業務外の私事をせざるえない状態にしてるってことでしょ。 それを会社の上司...

        • anond:20190412171701

          育児したくないから残業だと言い訳する人って、実際は残業無いのにその辺で時間潰して残業だと嘘ついて遅く帰ってる人でしょ。 所謂フラリーマンってやつ。 つーか今時必要のない...

    • anond:20190411193151

      「奥さんに定時には帰れないと言い切れ。頼りにできると思われるから」 っていうツイートみて心底思った。 もう子育てに参加しない父親がいる会社は訴えてもいいってこ...

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