  |
いや、大手はベース賃金でアップでしょう
景気回復は企業の利益が増えたということ。 僕たちの給料はあくまで費用（コスト）。 売り上げから費用を引いたものが利益。 だから、景気回復と給料アップは無関係。 むしろ、給料...
景気の指標は企業の利益でなく売上。 すなわち消費者の消費。
たしか、人件費率は 人件費／売上 だったと思う。 経営者はこれを下げるのに血道をあげている。 人件費は主に固定費だからね。つまり、社員の 首は簡単に切れないからさ。
労働分配率という指標もあるよ。こっちのほうがいいんじゃない？
そのとおり。 組合すら存在しない企業は無数にある。 そして、組合という言葉すら死語になりつつあるのでは。
中小零細は労組なんて無縁だからなあ 社長にどれだけ気に入られるかで給与が決まるというか
8
