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ただ、割と知っててもわざと人に聞くタイプの人間から言わせてもらうと 「その人が正しい見解を持っているかどうかをテストするために聞く」ことを割とよくやるので、それに「聴く...
知ってることを人に聞くのって、 「教えたがりさん」にやることじゃない？ そうじゃない人に知っていることを聞くのって性格悪いわ
性格悪いのは認めるけど、ド無能／うそつき みたいな人間を白黒つけずに放置するんはそれはそれでアフォの為すことやで。
ええ〜？ 上司や先輩に警戒されるから顔を立ててでも、 中途メンバーのレベルが見たくてでもないのかよ
本質的にはそうなんだけど、「レベルを図る」でそれやっても次の日にはウサギちゃんがライオンに進化してたりとかよくある話なのであんま効果ないじゃん。 その時点でのレベルを見...
次の日にはウサギちゃんがライオンに進化してたりとかよくある話 無いですしこれからも無いです
IT系で若い子中心の現場だと、昨日までド無能だったのが今日はガンダ無能位になってることはよくある。きっかけがあるとドムも急にガンダム位になったりするのよ。 （そういうパタ...
無いです
増田がその奇蹟を見たことがないだけ。
奇跡では無いと思う、妄想 それとも1日を取り消すか？
え…増田もしかして…クリスマスイブの日に現れると言われてる精霊的な人…？
ド無能／うそつきを判断するんだったら1回聞きゃいいだけじゃない？
うそつき判定は一回だけで大丈夫だが、ド無能判定はTPOに応じて複数回必要やろ
1回は難しいよねどう考えてもw でも低レベルな仕事は徹底してマニュアル化か自動化すべきだなと思いました まる 自己肯定力が低い方々はこうやってディスコミュニケーションして生産...
性格悪いのは知りもしないことで知識マウント取りに行く側なのでは？
横だけど、仕事の上では結構やるだろう 必要な知識が全然入ってない人っているし 前に教えて理解したはずなのにしばらくすると抜けてる人もいるし
というか現実はわかっててもたまには顔を立てて質問したやらないと 警戒されたりヘソ曲げるよな まぁ面倒なので知っている事をわざわざ質問なんてしないけど
知ってても人にわざと聞くってクソだな。 相手の時間を奪ってなんとも思わないのか？
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