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最先端のIT企業だけど15分未満切り捨てだよ。
日単体で切り捨てていいのは15分なんだけど、 実は月労働時間合計で切り捨てていいのは30分までなんで 大体の労働者には取りっぱぐれがある。 過払い金なんかやってるところにためし...
日単位で切り捨てていいのは15分までのソースありますか？ 労働基準監督署に聞いたら「1分単位で勤怠管理せずに15未満切り捨ては違法」って即答されたんですが。
本当は１分だけど１５分って多いよな 以前に勤めてた会社もそうだった もう辞めたけど
1日の頭と尻で30分。だから労働日数が一日こっきりの場合は妥当。
15未満切り捨ては違法だ！っていうサイトが多い中、 なぜか説得力がある。
うちの部署は自己管理なんだけど、 1日1分単位で管理して 最終的に月トータル残業30分で四捨五入。（21時間30分だったら22時間になる)
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