ぶっふぉおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
どんなバカ企業なんだｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ダイバーシティの勉強が足りないｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
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人事部のパワーポイントに、多様性が大事なので性別、出身、学歴で差別するのはよくないとハッキリ書いてあった。 結構驚きだが、確かに採用も学歴は重視しないようにしてるらしい...
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アメリカとかもそうらしい 結果として、ある人種に多い名前とかを判断材料にするようになってるらしいな
社内でもそんな感じなのかな？
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