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新卒採用では、会社説明10分、筆記試験60分という学生への自社紹介をほぼしない、先輩紹介なんて絶対やらない説明会が横行している弊社。 しかし、面接の質問事項までは知ることがで...
明らかに異常だから改善の働きかけを期待します
末端社員の私が働きかけて、何か変えることはできるでしょうか。 あまりに時代錯誤なことをしているので見ていられないです。
脇からコメントします。厚生労働省が公開している「公正な採用選考の基本」を見せてみてはどうでしょうか。 http://www2.mhlw.go.jp/topics/topics/saiyo/saiyo1.htm
資料ありがとうございます。 明らかに、弊社の採用活動は公正ではありませんね。 どうしたものか…上層部や採用担当者はこの異常性に気付いていないのでしょうか。悩ましいです。
メタブでの議論はやめたの？ｗ
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