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離婚時の親権も、昔は経済的理由で男親有利だったのに、あまりにも育児放棄が多いから現在の女親有利に変わっていったというのは有名な話。
有名？聞いたことないな ソースある？ あと、かつて育児放棄する男性が多かったとして、 現在の関係ない男性が割を食っていい理由にはならない。
横だが統計でも見りゃいいんじゃ？ どっか探せばあるだろ（適当） 現代は「子の養育環境を変える事は好ましくないので、子の養育を主に担っている方が離婚後もそのまま子の養育...
横だが統計でも見りゃいいんじゃ？ どっか探せばあるだろ（適当） 適当すぎだろ。 ソースもないのに、男性全体への「育児放棄が多い」なんて侮辱は見過ごせない。 現代は「子...
これもソースあるんですか？ 主に子を養育している者が誰か、と言う統計もあるだろ。探すのめんどいけど。 それが父親の方が多いと思ってるのなら無理あり過ぎだが。
やっぱり統計無しで話す人か 統計無しに、世の中の男性を「育児放棄が多い」などと侮辱する。 恥を知るべき
統計探してきてやったんだからちゃんと見てよう！
すまん、そっち見つける前に書いた そっちにはそっちで書いた
横だけど探してきてやったぞ 図 5-2 親権を行う者別にみた離婚件数構成割合の年次推移 －昭和25年～平成10年－ http://www1.mhlw.go.jp/toukei/rikon_8/repo5.html 理由がどうなのか、というのは書いて...
その「社会情勢を合理的に類推」が、本当に合理的なのか？ それは、「男性が育児放棄」しているという問題視ベースの類推でバイアスの塊だと思うが。 あと、連れ去りの件は海外...
あと、連れ去りの件は海外に限らず、国内でも被害者いるので。 よし、その総数のソースを出してみようか笑
簡単に探せるデータを自分から探そうともせずに、インネン付けるだけの能無しが、他人の社会情勢を合理的な判断に疑義を持つ権利があると思うのか？
あんたのは「合理的か疑わしい判断」だから、ある。
知的好奇心ゼロのお前には、それを判断できる権利も能力もねえわ笑
知的好奇心？ 印象論で男性を「育児放棄」呼ばわりする言説に知的な要素なんかあるか？
さっきぶらさげたトラバ再掲しとくわ 統計探してきてやった横増田やけど、こんなん検索したら一発ででてきたよ。 知りたい気持ちがあれば自分で探してもすぐわかることだ。良い世...
はやく国内連れ去りの実数字のデータが見たいなーできれば男女比が見たいよね。データを重視する増田のことだもん、すぐに見つけてきてくれるはず
はやく国内連れ去りの実数字のデータが見たいなーできれば男女比が見たいよね。データを重視する増田のことだもん、すぐに見つけてきてくれるはず
そもそも6歳児未満の子持ち家庭で男性の育児に関わる時間40分未満、女性の1/5程度で、「育児の実績がある」とみなされるわけねえだろ、ボケ。 http://www8.cao.go.jp/shoushi/shoushika/data/ottonokyou...
それ、男女の労働時間差も考慮して話してんの？ 「やらない」と「したくてもできない」は違うし、その育児にしても男性の収入に依ってる部分があるのだが？ そもそも、賃金労働...
金は養育費やら手当やらでいいが、実際に手を動かして育児をしていた人は他人じゃ代替できないからね。 主な養育者がころころ入れ替わる事態は子の発達に悪影響を与える。
その理屈で男性から子供を取り上げておいて、「育児放棄が多いことが類推できる」とか、アホなのか 養育費や手当でいいと簡単に言ってのけるそこに、育児における男性軽視の視点...
男性が育休取得できる会社でも、育休取得率3%や5%なので、お前の言ってることは全部意味をなさない。 やれる育児をやってないだけ。
制度上「できる」と実際に「できる」は全くの別物。 制度上「とれる」休みが全部実際「とれる」なら、 日本の有給取得率はもっと高いし、ブラック企業もない。
高プロも制度上は「拒否出来る」から問題無い事になるね。 元の人はなんつうか、自分に都合がいい話しているなぁ…と
だから、「男が育休取れない会社」は「男が管理職の93%以上を占める日本企業」なんだから、「男は育休取る気も取らせる気もない」んだよ。
統計探してきてやった横増田やけど、こんなん検索したら一発ででてきたよ。 知りたい気持ちがあれば自分で探してもすぐわかることだ。良い世の中だよな。お前は要するに単に難癖つ...
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