それ働き方改革じゃなくて上辺だけ誤魔化して押し通そうとしてるお前の会社が悪いんだろ

労働契約書と違うことになってるなら労基Go

基本給そのものを上げてもらえばいいじゃん あと出勤時間、退勤時間の記録なしでどうやって勤怠管理してるか気になるんだけどどうやってるの？