2017-12-20

https://anond.hatelabo.jp/20171220021345

こうゆうときは、「やり方を教えてもらえないのに切れられる」と人事に言った方がいい。

上司とやりとりするとストレスたまるので、第三者に入ってもらうべき。

記事への反応 -
  • その上司の言う「普通」を理解するために、上司に指導を求めるのは、甘えなのか? 「普通」を教えてもらおうと質問することは、罪か? 「その普通がわかりません」と告白することは...

    • こうゆうときは、「やり方を教えてもらえないのに切れられる」と人事に言った方がいい。 上司とやりとりするとストレスがたまるので、第三者に入ってもらうべき。

    • ああ大丈夫だよ間違ってるのは完全に上司 マネジメント関係のビジネス書を読めばいかにその上司が愚かかよくわかるだろう 頑張って理論武装しな

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