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そういう意味では　離職率って　APIかなにかで検索できて

履歴書には会社名の横に離職率を書きましょうって　法律で定めるといいのかもね。

３年以内離職率が５０％ある会社を３年以内にやめても、忍耐力が低いとはならないし

逆に離職率が低いのに辞めるようなら、本人に問題が有るって事で　わかりやすいよね。

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