違法性が無いかと言えば、そうはいえないだろうけど。
必要な事を連絡してるのなら違法性を問うのは難しいだろう。
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Aから判断して、Bがグータラな平均以下の社員で士気を下げていると判断した場合、AがBに対してどの程度まで嫌がらせをするのは合法なのだろうか? 最低限のやり取りしかしない...
上司的立場でもない限りすべて不可
違法性が無いかと言えば、そうはいえないだろうけど。 必要な事を連絡してるのなら違法性を問うのは難しいだろう。