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ブーメランだよその発言は 最終的には、みんな「自分のため」だから。 他人のために自己を犠牲にして苦しむなんて要領悪いだけ。
じゃぁ、もういいやと。 利他的な奴が辞めて、組織崩壊。 それに対するコメントは、運が悪かったね。 そんな組織いくらでも見てきたよ。
利他的な人がいないと成り立たない組織って時点で無理があると思うなあ。 サビ残当たり前の風潮もそうやってできていく
なおネットで「利己」の対義語として「利他」という言葉を紹介したのは わ た し で す あっという間に偉そうな坊や・嬢ちゃんたちの間に広まったのを、ぼんやりしながらみて...
横だけど、 何年ごろにそれをどこに最初に書き込んだの？ それ以前は絶対にどこにもその言葉は書かれた事はなかったの？ 本当かどうか興味ある。
もう大分前だから忘れちゃったね。 ただ、辞書にもキチンと載っている言葉なので、流行らせようとした人たちは、この言葉を使う人が一般人にいて、きっととっても嬉しかったんじゃ...
えー。 自信持って言うからには、ホームページでコンテンツとして紹介したとかじゃないの？ 掲示板の発言とかじゃあ、誰が初出かなんてわかんないじゃんー
マジレスするとキーワード検索で増田の履歴から引っ張れるから… で、「利他」「利己」が使われてる増田で一番古いのはこれ http://anond.hatelabo.jp/20061231123402 なんだけど、おそらくこの...
すべての道は増田に通ず
利他的とサビ残は別物。 利他的とはサビ残の事ではない。 単純化すれば ゴミが落ちていた時に、拾ってゴミ箱に入れておくか これは掃除おばさんの仕事だと思ってほうっておくかの...
８時間という決められた時間の中で、自分の担当ではなくてもやっておくか お金にならなければやらないか、その差は大きい。 それをやってくれる人は褒められるべきかもしれない...
いや、だから 言われなくてもやっている人を、言われないとやらない人が責めまくった結果 言われなくてもやってる人から会社を辞めていき 潰れた会社をよく見たという話をしている...
元増田が社長だと思っていたよ。すまんね。 要するに、組織論をまともに知らない社長がダメってことですな。
社長なに考えてんの…
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