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そもそも有給休暇の取得に理由はいらない。理由が必要なのは公休（つまり病む得ない理由で有給休暇を消費せず休む場合のみ）。 空が見たいからでも、知人の冠婚葬祭でも使途は自由...
横だけど、そりゃ法律ではそうだけど、部下を使って業務を回す責任者の心情に対して無理解だよ。 ・ ドラクエの新作が出るから休むってのは、やっぱりなんじゃそら、てなるよ。 優...
何を言っているのかわからんが、 有給休暇を『取らせることを』前提に部下のスケジューリングをするのが管理職で スケジューリングをしないなら管理職なんて無い方が良い職業になる...
ルールはそう。 まったくもってその通り。 ・ 心情の話さ。 理屈ではそうでもぼやきたくなる事も嫌になることもあるだろ。 それもわからない？
上司は別に有給やらんとか言った訳でもない。実際に有給を取らせている。それとは別にただ「個人的な感想」として「そんな事で休まないでよ」と言っただけだ。 別にこれが上司では...
それとは別にただ「個人的な感想」として「そんな事で休まないでよ」と言っただけだ。 こういう余計なことを言う時点でただのデリカシーのないクズ
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