  |
元増田です。話がそれたようなのでもう一回 http://anond.hatelabo.jp/20140202194630 労働市場が機能してるんなら人手不足の業界では給料や待遇が良くなるはずだよね。 でも実際は、人気のある...
人気がある職業ばかり待遇が良いのではなく、待遇がいいから人気が出るんだと思うんだが。
人気がある職業ばかり待遇が良いのではなく、待遇がいいから人気が出るんだと思うんだが。 だから、人手不足の業種業態は待遇よくすればいいのになんでしないんだろう？という疑...
不人気の接客とか食品とかは、不人気であること以上に「労働流動性が高い＝参入障壁が低い」っていうのがあるから、 結局人手は常に余っている状態になってる。働く人がいないから...
人気=人手とはならないからな。 誰でも出来る仕事は待遇悪い 限られた人しかできない仕事は待遇良い だろ。
誰でもできる仕事にかかわらず人手不足になってるなら 待遇を改善すれば人手不足は改善するわけだから 待遇を改善して人出を確保するのが労働市場の大原則ではないの？ あと、だ...
誰でもできる仕事にかかわらず人手不足になってるなら 待遇を改善すれば人手不足は改善するわけだから 待遇を改善して人出を確保するのが労働市場の大原則ではないの？ それはそ...
http://anond.hatelabo.jp/20140203123558 アベノミクスとやらで景気が上向いて人出が集まらないなんてニュースをしばしば見るけど。 あと不況の時でも、小売、接客サービス、建築土木、（タク...
既存車員まで待遇改善したら利益が消滅して赤字になるから
あと不況の時でも、小売、接客サービス、建築土木、（タクシーやトラックの）運転手、あたりは 常に求人が見られた気がするけど。 人出が不足してるのなら給料とか待遇改善すれ...
http://anond.hatelabo.jp/20140203150413 人手が不足してるんじゃなくて、単に人の入れ替わりが激しいだけでしょ。 いわゆるブラッキーな企業はそうやって人を使い捨てていくのでしょうけど。...
6
