同意。業務的・個人的な理由で残業したくてもできない人がいる。
個人業績の算出方法が曖昧な職種ほど残業時間がバロメーターとして扱われる傾向にある。
そんな中誰かが息巻くと競争原理で不夜城化が加速するが、一方で非常に不利な扱いを受ける人もいる。
与えられたノルマを休憩時間も惜しんで定時内で消化しなければいけない側の気持ちも理解して欲しい。
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