人を増やしたからといって売上が上がる訳じゃないから一人あたりの給料を下げる事になる。
ここが間違いで、休んだ人の給料だけ下げる、でいいんだよ。
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子供の病気で突然休む子持ち女性がいる職場の、ベストな対処法かあ うーん。休む日が前から分かっているなら単発の派遣を頼むとか出来るかもしれないけれど 当日突然休まれた場合は...
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