新人守ってないで転職すりゃいいのに。。
組織への固執が老害への第一歩。
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スペック 20代後半リーマン。 会社の人員構成上、30代が少なく20代+40代+50代というチーム編成で仕事をすることが多い。 個人的には30代でやることを前倒して経験できるので、大変だ...
新人守ってないで転職すりゃいいのに。。 組織への固執が老害への第一歩。
俺は仕事が回せる位置まで来ているから害は少ない。 確かに固執している人ほどなっている気がする。