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子育て中ってことで適当にパフォーマンス評価基準を割り引いて（70%とか50%とか）、 それを満たせなかったら普通に無能ってことでクビにするようにすればいいよね。
その人の足を引っ張ることしか頭にないお前が一番無能
なんだそりゃ。 なんで足引っ張るとかいう話になんの？
問題は産休を支えたくても支えられないリソースの不足なのに個人の能力なんつう近視的な問題に帰着させるところが無能だってんだよ。 どうせ複雑な問題は頭の中に収まらないから、...
頭悪いなあ。 リソース不足を改善できないってことは、補充できるだけの収益が出てないってことだろうが。 そのくらいのショボいビジネスモデルでやってる会社が現実に多いって話だ...
大企業がぬくぬくやってるとか中小がビジネスモデル考えるとか、もうアレすぎる意見をどうもありがとう。
「中小がビジネスモデル考える」なんて話はしてねーだろうが。 読解力なさすぎ。家に引きこもりすぎなんじゃないの？
なんで会ったこともない人間がひきこもりかどうか分かるエスパー並の直感力があるのにこんな簡単な文章も理解できないんだ？ まさに無能。 俺はお前の主張をお前より深く理解してる...
直接書いていなくても、ビジネスモデルを考える必要に迫られるのは中小ってことになる。 だからそう言ってるんだけどなんでそれをドヤ顔で語ってんの？？？意味わからんぞ？？？
釣れますか？
そりゃこっちの台詞だわ。 その頭の悪さ、釣りじゃないとしたら罪だぜ。もはや。
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