「相手をする」ではなく「再発させない」を解決条件にしないと駄目だろうが
それは上司のさらに上司の視点からしたらそうかもしれないが、ミスを繰り返してる側が言うべきことじゃないな
繰り返してる側としては、注意されてるだけでも「ありがたく思うところ」だろう。
Permalink | 記事への反応(2) | 09:23
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元増田の問題を解決する手段としては全く効果がないことを本人が言っているわけだが 意味の無いことを繰返す馬鹿上司になんで感謝しないといけないんだよ 奴隷根性染み付きすぎ
「上司のさらに上司の視点」を持っていない上司なんて できない奴と思われても仕方ないと思うが
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