2013-02-18

記事への反応 -
  • 会社説明会にて高学歴な理系院生の就活に危うさを感じた

    [20130218追記] タイトルがよくなかった。大学名をボカすために「高学歴な理系院生」とした次第で、そのすべてには当てはまりません。自分が話した工学系・理学系の修士学生10数人のう...

    • http://anond.hatelabo.jp/20130217115253

      面接とか説明会とか、最初の十社は落とされるために行く練習みたいなもの。 そこで「こんな面接してたらアカン」と修正できる奴はちゃんと就職できる。 修正できない奴がいわゆる「...

    • 高学歴であってもただの学生、子供に何期待しちゃってんのw

      そういうやつらは結局使い物にならない。 そういうやつをどう落としていくかが人事の見せ所なんだろうがw http://anond.hatelabo.jp/20130217115253

    • http://anond.hatelabo.jp/20130217115253

      放っておけばいいと思うのだが。 コミュ障も危機感のなさも、失敗させないと本人にはわからん。 本当に追い詰められたらコミュ障だの何だの言ってらんない。図体だけがでかい甘えっ...

    • http://anond.hatelabo.jp/20130217115253

      ああ、数年前の自分もこんな感じ。 実務の内容がわからないのに加え、 さらに、その実務と自分の研究を結びつけて考えられないから、 個人的な体験(≒先入観)でしか判断できなくなっ...

    • [シュウカツ]無い内定

      http://anond.hatelabo.jp/20130217115253 他人事だと、 「失敗しながら学んでくしか無いよね」って言ってられるけど、 近い親戚に就活生がいるから、 身内についてはそうも言ってられない。 再...

    • 釣りだと思うけど

      これだけで「高学歴の理系院生」を語るのはサンプル数少なすぎじゃないっすか? あと地方国立ってどこをどう間違えても高学歴では無いと思うけど地方旧帝? http://anond.hatelabo.jp/201302...

    • 高学歴の子はそれでも大丈夫な理由

      http://anond.hatelabo.jp/20130217115253 この増田が、自分のことでもないのに相手のことが心配になって余計なお世話を焼きたくなる理由はわかります。 でも大丈夫です。高学歴の子は。 高学歴...

    • http://anond.hatelabo.jp/20130217115253

      志望動機ってそんなに大事? 「カネがほしい」でいいじゃん。 「それならよそでもいいだろ」と思うならなおさらおかしい。「(クソな企業じゃないなら)よそでもいい」のは当たり...

    • http://anond.hatelabo.jp/20130217115253

      自分の専門性を熟慮してどういう仕事を志望するかを考えてきた新卒を人事異動で全然関係ないところにぶっ飛ばすのが日本企業なのに、何ほざいてんの?って感じだな。

    • http://anond.hatelabo.jp/20130217115253

      アピールしようにもさ、他の国だったら当たり前に 「私はこういうスキルを持っている為、こんなメリットありますよ」 っとか言うけれど、これ言うと「社会をわかっていない」、「...

    • 会社説明会で、OB/OGの人にその会社の危うさを感じた時に考えるべきこと|ぼくらの就活ノート

      基本性能が悪ければ、教育しても無駄なのは会社側が一番良く知っている。(大手の)会

    • http://anond.hatelabo.jp/20130217115253

      それは文系学士でもおんなじ問題を抱えた奴はいるんじゃない? 理系博士だけど文系学士と就活してて思った。

    • http://anond.hatelabo.jp/20130217115253

      社会人の方が意外とどこに入っても同じってことに気づいてない。 というか、あなたはなにができますか?って質問はクソカスゴミムシのキチガイでないと言えない。 これとこれとこれ...

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