2012-01-13

http://anond.hatelabo.jp/20120113111942

社員が積極的に経営に参画できる土壌がある事。(従業員にも経営観念を持つ事を求める)

これって具体的にどういうことを想定してるの?

よっぽどうまくやらないと、経営参画といいつつ雑用を押しつけられたり、無駄会議が増えたり、経営陣を気持ちよくさせるための無駄な資料作りが増えたりするだけな気がする…。

記事への反応 -
  • 自分なりに、本当に強い会社って、こんなんじゃないかなと、まとめてみた。 社員自身が幸福になることで顧客満足度も向上するサービスを提供出来、収益を伸ばすことができる。(...

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    • 「フットワークの軽さ」だろ。時代の趨勢にあわせて身軽にシフトチェンジ出来る体制である事。 もっとも、その身軽さゆえに内部の社員や外部の取引先企業は振り回されたり振り落と...

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