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http://headlines.yahoo.co.jp/smartphone/hl?a=20101202-00000090-jij-bus_all
春闘の要求項目の詳細がどこから落とせるのか検索しても分からなかったから、要求の具体的な部分は報道でしかわからないんだけどさ。
春闘、というか労働組合全般って一体どこと闘っているんだろう？
大学生の内定率は10月時点で約57.6％、まだ決まってない学生が4割も居て就職氷河期越えはほぼ確実。
なんで賃上げベアアップを未だにメインの闘争項目にしているのが俺にはよく分からん。
労働組合なんだよな？経営側と闘って労働者の権利を守る、ってのが労組系の存在理由のはずだと思うんだが、違うんだろうか？
彼らは既に雇用されている人間の権益を守るために存在しているのか？
将来の日本の労働環境だとか、氷河期に就職できずにフリーターになってしまった人間だとか、そういう層のことは考えてすらないんじゃないだろうか。
実際就職氷河期だった年齢層って今の企業ではぽっかりと抜けているところが多い。
また同じことをやって、時代のせいにして労使揃って経済の都合を運の悪かった学生に押しつけるのか？
本来の存在理由を考えれば、要求項目は"雇用の維持"であり、"採用者数の維持"であるべきで、そのためには労組側も多少の泥はかぶりますよ、とかもっと柔軟な提案をすべき組織なのに、
ベアアップをメインに据えて採用者数のさの字も無いことに失望した。
だからー、大卒が増えすぎて氷河期もへったくれもねーっつーの。 大学の数半分に減らして大卒の数もそれに準じて減らしてから語れよ。
うちの学生たち、今年は例年より出来の悪いやつらがあっさり内定とった。 よっぽど景気いいのかと思った。 ちなみに俺は、あいつらに金貰ったって働いて欲しくない。 学生のレベル...
それはあなたにとって「出来が悪い」と見えているだけではあ？ それとも、いわゆる勉強頑張った非モテが、つまり君が、テニサーリア充に完敗しちゃったのかなあ？
研究指導をする立場なのですが、研究能力のなさが例年にない低レベル、ということです。 おっしゃるとおり、研究能力と、会社で求められる能力は違うのかもしれませんね。
そうねえ、そうなんじゃない？ 就職するために大学通ってほしくないって気持ちがプンプンするよお？ まあどっちでもいいけどお。
ぶっちゃけ研究能力とビジネスマン力は負の相関関係にあるよ
それを示すデータｐｌｚ
本当は俺もそう思ってます。 自分で課題を見つけ、自分で調べ、試行錯誤し、それを解決していく能力は何をするにも必要だと思う。 言われたことしかできない、言われたことすらでき...
「本当は」の意味がよくわかりませんが、あなたは会社で働いたことがあるんですか？特に研究所ではなくビジネスの場で。
恥ずかしながらありません。 しかし、上記のような、「自分で課題を見つけ、自分で調べ、試行錯誤し、それを解決していく能力」は全ての基礎であり共通の能力で、それ以上のことは...
あなた、研究してるって言う割にはなんの根拠もない「負の相関」なんてのにずいぶん足引っ張られてるなｗ
そうやって抽象的な言い方をすればそれっぽく聞こえますが、同じ問題解決能力と言っても研究とビジネスでは全く違うものが求められると言っていいです。 ビジネスでは探求という姿...
それなりに会社でうまくやってくれたらいいんですけどね。 二週間でクビになった子もいたし。 不安だ。
彼らは既に雇用されている人間の権益を守るために存在しているのか？ 将来の日本の労働環境だとか、氷河期に就職できずにフリーターになってしまった人間だとか、そういう層のこ...
>> そういう事は政治に訴えるしかない。 << んだんだ。 学費を上げるってだけで徒党組んで火点けられるイギリスをちょっとは見習う必要があるんじゃねーか 燃やせってまで...
今内定がない学生のボリュームゾーンは偏差値が低いから。 以上。
「学生運動＝マルキシストかぶれの闘争ゴッコ」が40年前時点で固定化されちゃったからね。 昨今の新左翼も未だに中国右翼の狗みたいな状態から脱し切れてないし。
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