「能力がある人間」ならそれなりに出世もさせなきゃいけないんだろうが、..

「能力がある人間」ならそれなりに出世もさせなきゃいけないんだろうが、出世させれば上司をやらせるしかない。

現場仕事の適正とマネジメントの適正は別なのに、キャリアパスとしてマネジメント方面に行く道しかないってのが悲劇のもとだね。

でも通常の組織としては仕方のないところもある。その「能力のある人間」は組織に属するよりは個人で動けるポジションに行った方がお互いにとって幸せだったんじゃないかと思うなあ。

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記事への反応 -

５年ほど前の客先担当者が怖ろしく頭の良い人だった。
打合せとかでも、その人のペースについていくのが精一杯で、会社に戻った後に共に出席した上司とのおさらいが不可欠だった。その人にとっては小走りに過ぎないのに、俺たちは全力...
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  確かにそいつに人を育てることは出来ないんだろうけど能力がある人間を閑職に追いやるのもどうだろうな
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    つったって使いようねえじゃん。「能力がある人間」ならそれなりに出世もさせなきゃいけないんだろうが、出世させれば上司をやらせるしかない。部下になった人間は、普通はするは...
    - http://anond.hatelabo.jp/20101125025121
      「能力がある人間」ならそれなりに出世もさせなきゃいけないんだろうが、出世させれば上司をやらせるしかない。現場仕事の適正とマネジメントの適正は別なのに、キャリアパスと...
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  平穏無事に生きることが信条本来は１位になれる実力があるのに３位。バカにされず、そして他者から特定＆嫉妬されないようにいろんなことを３位にする。出世コースから外され...
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  弁護士みたいに一匹狼の職につくべきだったのかもしらんね。
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  怖ろしく頭の良い人だった。本当に恐ろしくて頭のいい人はそんな衝突材料残さないんじゃね？
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  そんな人、リーダーとして使えないだろうからね。出世コースはリーダーのコース。いくらその他の能力があってもリーダーになれるとは限らない。
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  努力しなくても頭がいい人がいるように、努力しなくても感情をコントロールできる人もいる。しかし、多くの人間は、どちらも努力しなくては身につかないので、努力の重要性を知っ...