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打合せとかでも、その人のペースについていくのが精一杯で、会社に戻った後に
共に出席した上司とのおさらいが不可欠だった。
その人にとっては小走りに過ぎないのに、俺たちは全力疾走しないとあっという間に
置いて行かれてしまう感じだった。
仕事一辺倒ではなく、ほとんど定時内に必要な作業を終わらせる能力があるので、
充実した余暇を過ごしているようだった。
頭の悪い人間が大っ嫌いのようで、その人の言っていることを一回で理解で
出来ないと、露骨に軽蔑された。
その人の唯一の弱点が、部下を育てられないことだった。
打合せの席でも、部下の人たちが気の毒なくらい怒鳴れていた。
「何でお前みないなバカの面倒を見るために、俺が残業しなくちゃならいんだ？」
その部下の人だって早稲田や慶応を出た秀才なんだけど、ほとんど潰されて
しまって、他の部署に配置転換されていた。
（俺はその部下の人たちと仲良くなって、居酒屋でよく愚痴を聞いていた。）
上層部の人間からは管理職の適性がないことを見切られたようで、いまでは
部下も与えられずに出世コースから外れた現場仕事にまわされているそうだ。
所詮は二流の才能しかなったということだな。
いい気味だ。
確かにそいつに人を育てることは出来ないんだろうけど 能力がある人間を閑職に追いやるのもどうだろうな
つったって使いようねえじゃん。 「能力がある人間」ならそれなりに出世もさせなきゃいけないんだろうが、出世させれば上司をやらせるしかない。 部下になった人間は、普通はするは...
「能力がある人間」ならそれなりに出世もさせなきゃいけないんだろうが、出世させれば上司をやらせるしかない。 現場仕事の適正とマネジメントの適正は別なのに、キャリアパスと...
平穏無事に生きることが信条 本来は１位になれる実力があるのに３位。 バカにされず、そして他者から特定＆嫉妬されないようにいろんなことを３位にする。 出世コースから外され...
弁護士みたいに一匹狼の職につくべきだったのかもしらんね。
怖ろしく頭の良い人だった。 本当に恐ろしくて頭のいい人はそんな衝突材料残さないんじゃね？
そんな人、リーダーとして使えないだろうからね。 出世コースはリーダーのコース。 いくらその他の能力があってもリーダーになれるとは限らない。
努力しなくても頭がいい人がいるように、努力しなくても感情をコントロールできる人もいる。 しかし、多くの人間は、どちらも努力しなくては身につかないので、努力の重要性を知っ...
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