2010-07-19

「嫌なら会社を辞めればいいだろ」

まず、到底承服しかねる条件を出し、それを拒否させる。

そして、

「それを拒否するということは、好きで会社に残っているということだ」

→「ならば大人しく現行の待遇で満足しろ」

というロジックを用いて、相手の言論を封殺する。

もしも、簡単を会社を辞めて、簡単に他社へ転職できるなら、確かにそれは一定の説得力を持つのだろう。

だが実際には「会社を辞める」ことにはかなりのリスクを伴う。

職場はそう簡単には変更できない。

タイトル台詞を口にする経営者達は、実はそれを分かっている。

分かっていて、「無条件の服従」と「自主退職」の二者択一を迫る。

社長がほとんど毎日、電話で同じ事を繰り返している。

http://anond.hatelabo.jp/20100718174559

記事への反応 -
  • まず、到底承服しかねる条件を出し、それを拒否させる。 そして、 「それを拒否するということは、好きで日本に残っているということだ」 →「ならば大人しく現行の体制に従え」 と...

    • まず、到底承服しかねる条件を出し、それを拒否させる。 そして、 「それを拒否するということは、好きで会社に残っているということだ」 →「ならば大人しく現行の待遇で満足し...

      • うん、このように「奴隷労働慣行が嫌なら日本を出て行け」という話題だよな 外国人排斥と読んで憤っている人がいるが、それなら国籍を変えるの何のと言う記述は出て来ない それに、...

    • こういうバカのことか。→http://d.hatena.ne.jp/elm200/20100109/1263042636 東大卒をちらつかせてブログを書く奴にはろくな奴がいないと思う

    • 何のことを言っているのかさっぱり判らないのでなんとも言いようがないが(「到底承服しかねる条件」がどういうものか?本当に承服しかねるのか?どうかすらわからないうちに、こ...

    • 「承伏しかねる条件」って具体的に何? まさかタイトルの「嫌なら日本から出ていけばいいだろ」じゃないよね?

    • 大元増田みたいな事言う人に「つか、君たち(もしくは『彼ら』)はどんな目的、どんな手段で日本に来たの?」「日本から出て行かない理由って何?」と尋ねると議論が全く進まなく...

    • だけど、「じゃあ、『帰国』が承服可能な条件になるよう共に努力しましょう」という方向は死ぬ物狂いで抵抗するよね、元増田みたいな人達って。 在日韓国・朝鮮人(二世三世以降含む...

    • 外国人と言うだけで追い出そうとする差別意識の現れ 日本人は異質な者を受け入れないな 考えてみろ。少女を誘拐して半世紀虐げ、飽きたから帰国させます はいそうですかと済ませら...

    • http://anond.hatelabo.jp/20100726212404 トラバ接続完了。

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