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まあそうだろうね。 日本はアメリカと違って内部留保を吐き出させる仕組みがないからね。
そもそも内部留保といっても在庫の山とかすぐ現金に換えれるようなものばかりでもないのに、賃金に回せるかのような誤解が多すぎると思う。
「お金返して」「使っちゃったからありません」レベルの言い訳だけどな。
馬鹿？ 「利益＝現金」でないのはちょっと簿記をかじったことのある人間なら誰でも知ってる話。
企業の第一義的な存在意義は労働者に給料を払うことではない。というのは、そうだ。 第一義的にはね。 でも、労働者は同時に消費者でもある。 その消費者に給料を払わなければ、モ...
その消費者に給料を払わなければ、モノ・サービスを買ってくれない。 買ってくれなければ、企業は利益を得られない。 企業の第一義的な存在意義は利益を得ることだから、自分で...
まあ、資本主義ってそういうものだしな。 結局、消費者自身がそういう会社を避けるだとか、選挙でそういう会社に批判的な政治家を当選させるとかするのが本筋だと思う。
まあ、本当のとこ、資本主義自体に修正を入れていかなきゃいけないことなんだろうね。
ない金は払えない。 事業用の固定資産や子会社株式を売却してまで給料を払えというのはナンセンス。 それにグローバル経済の時代だ。 国内で売れないのなら海外で売ればいいし、そ...
サブプライムで輸出依存経済がどんだけ脆弱か露呈した今になっても、 数年前なら通じた寝言がいえるんだからたいしたもんだね。 低賃金による内需低迷は韓国でも問題になってる。 ...
横だが、企業は自分のとこの会社だけ考えていればいいんだから、日本人の人口なんてあまり気にする必要はないだろ。 日本がダメになったら海外に逃げればいいんだし。逃げれる企業...
海外市場が脆弱だというのなら、それ以上に国内市場が脆弱であることを認識すべき。 海外需要の規模と比べたら日本の人口1億人なんて微々たるもの。 サブプライムローン問題後の輸...
日本の国際競争力がないのは賃金が高いからじゃないぞ。 低賃金でしか勝負出来ないのは、経営陣が無能だからだ。 この無能な経営陣は、不況のつけを労働者に押しつけ今も居座ってる...
労働ダンピングでしか勝負出来ないのは、経営陣が無能だからだ。 近年の労働分配率の低下を「労働ダンピング」と非難し、賃上げを要求するのであれば 「内部留保を取り崩して労働...
企業が金を稼ぐ方法を考えるのは経営者の仕事だろ。 現在の経営者のほとんどがそれを果たしていないのは明らか。 ならばまず言えることは「頭を換えろ」だ。
労働者が無能な経営者がいる会社にわざわざ雇われる理由がわからんし、 日本にもたくさん会社はあるがそろいもそろって無能な会社が残ってるとしたら、 経営陣に限定された問題では...
俺に金をよこしてくれれば、その金であなたの会社のモノやサービスにお金を落としてあげるから、まずあなたが俺にお金をくれてみてはどうだろうか？
横からだけど、労働者は消費者になるとは書いてあるが、消費者が労働者になるとは書いていない。働け。
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