2009-08-14

http://anond.hatelabo.jp/20090814112438

そりゃひでぇ・・・

目に見えるようだよ・・・。

その日に終わってない業務をやったり、あるいは参加しなかった社員の評価が下がったりいじめられたり。

強制参加なら事実上の業務なので休日出勤手当、残業手当、あるいは振替休日を与えなくちゃならなくなるよ。

それらをやらないならブラック企業と認定される。

昼飯をおごりたいなら営業日にみんなにおごってやりなさい。

つか、会社の人とプライベートなこと話したがる人ってそんなにいるのかねぇ。

オレは話したくないけどな。

記事への反応 -
  • これから毎週休みの日(土曜がいいかな)に会社全員参加の会社の改善ミーティングやろう! 昼飯(もちろん俺のおごりだよ♪)一緒に食いながら、会社の将来とか社員らのプライベー...

    • そりゃひでぇ・・・ 目に見えるようだよ・・・。 その日に終わってない業務をやったり、あるいは参加しなかった社員の評価が下がったりいじめられたり。 強制参加なら事実上の業務...

    • もっと良い餌を使ってほしいな。 釣られる方も美味しい餌ならWin-Winじゃん?

    • たしかに会社の社長にはこういうなにか欠落した人が多い そもそも自ら社長業やる人なんか普通じゃないし、どっかおかしくないとできない仕事なんだろう

    • てなことを社長に思いつきで言われてストレートに愚痴るんじゃなくてこういう形の増田エントリにしてdisトラックバック/ブクマがつくのを期待してるんだろ?

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