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技術系の職場ですが、工業系なので参考にならないかもしれません。
当方の会社では、残念ですがあまり派遣の方には技術的スキルを学ぶ機会はありません。近場で体験できるレベルで終わります。
トレンド技術の人員不足に対しては派遣で補充し。後継者には正社員を選びます。
トレンド技術はある程度、時期が過ぎると人員が不要になりますので。その段階で契約終了です。例えば以前、半導体技術に大量の人材を雇っていましたが、トップの人材を残して少数となりました。逆に後継者としての人材は大事に段階的に教育されています。
トレンド技術のトップはどこからか引っ張ってくるか、目星をつけた人材を教育します。
２７歳ならば、技術を理解できる下地があるなら年齢的には問題ありません。４０や５０の技術者も全てが分かっているわけではなく、分からないことを調べる技術があるということです。あなたが、トレンドの技術を習得していく努力ができるならば派遣としてうまくやっていけると思いますが、そうでないなら雑用もしくはフォロー的な仕事に落ちついてしまうのが現実だと思います。
あなたが、どのような技術をしたいのか。もしくは、どのような事をしたくて、それにどう関わっていきたいのかで決まってくるように思います。
相談できる相手がいません。率直な意見をいただけたら幸いです。 現在27。男。この間の3月まで大学関係のところで働いていたが任期が切れたため会社都合で離職。 人づてに仕事を...
技術系の職場ですが、工業系なので参考にならないかもしれません。 当方の会社では、残念ですがあまり派遣の方には技術的スキルを学ぶ機会はありません。近場で体験できるレベルで...
トレンド技術の人員不足に対しては派遣で補充し。後継者には正社員を選びます。 大変参考になる意見有り難うございます。技術畑における派遣のポジションの理解が深まりました。...
全体的なアドバイスとかは特にないんだけど そもそもこんな自分を雇う会社があるのかということ、 この思考危険。自己評価を下げちゃうと心もつらいしチャレンジの幅が狭まっちゃ...
元増田です。どこにぶら下げるか迷いましたがこちらに。 返信有り難うございます。いろいろ参考になりました。 自己評価が低いのは所謂技術のプロフェッショナルな現場で揉まれた...
コレクターとの折衝ってのがなぁ。 もちろん美術館側だって教育してくれるだろうけど、英語とか法律とか勉強せんといかん。 海外輸送なんて為替相場に鼻が利かないとなー。 まぁや...
私もよく指摘されることですので、人に言えたものではないのですが、自分の目指すところは定まっていますか？ 文章を読んで、仕事内容とやりたい事にギャップがあるように感じまし...
私もつい最近転職した（というか再就職）したんですが、悩むのはよくわかります。 ただ、今回の条件は収入的にも厳しいですが、次に転職しようと思ったときにまったくプラスになら...
元増田です。 給与等の待遇がイマイチであればせめてキャリアとしてきちんと得られるものがある会社じゃないと、手詰まりになるかと。 もやもやしてた部分をズバリ言って頂き有...
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