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かなり凹んだので、色々吐き散らしてみる。
多分、覚えれる限り、名前を覚えてから飲み会に臨んだ方がいい。できれば全員。
自分は中途組なので最初から負け戦。これは覚悟していく。引き分けと思える結果ならその時点で文句なし。
まずはアウェーということが前提条件。そのほか、典型的新採用者と比較して異なる項目を挙げる。このスコアが高いと、集団に溶け込む難易度は高くなる。ので、自覚が必要。
・新卒でないこと（職歴あり）
・新卒の年齢とかけ離れていること（22歳と31歳、高卒に至っては18歳と31歳で一回り以上違う）
・出身地が地元でないこと
はい、どう見ても接点の無い他人ですね。自分はフルコンボです。
大体、この時期の新採用の飲み会なんてものはコンパと一緒です。気に入った異性を見つけて話して親密になる。その先があるのかは知らんけど。
真の恐怖はここからだ、的なみんな席を自由に移動できる店・時間。
これはマジでやばくて、人気の無い人が顕著になる。
イケメン、可愛い女の子は常に人がいる。容姿が多少アレでも、話が上手かったり、積極的な人も常に人がいる。
しかし、どれも持ち合わせていない人は悲惨。20人くらい人が居る中で、孤立すんの。
話す人が居ない、話に入れない。話に入っても、自分を残して他の人が去ってしまう。
コレは何の拷問ですか。大体、隣に座っただけで敵意むき出しの態度ってどうよ。
あとはですね、自然とカーストが成立する。（コミュ力とか容姿を総合した）人的魅力の階層が出来上がり、下層は下層同士ツルむの。面識が薄いと多少流動性はあるけど、まーしゃーないね。
これがみんな面識が出来てきた頃の飲み会ならカーストは固定化されて孤立する奴は孤立しまくりだよ。
誰かこの地獄から助けてください。
新入社員研修とやらが終わって落ち着いたので、増田に書いてみる。 研修中 何？あの「コミュニケーション研修」ってやつ。 「隣の人と握手してください」とか。もうね、隣の女の...
４月から新採用の同期たちと飲み会があった。 かなり凹んだので、色々吐き散らしてみる。 多分、覚えれる限り、名前を覚えてから飲み会に臨んだ方がいい。できれば全員。 自分は...
まー、アレだね。他人が想像する自分と、自分が思ってる自分にギャップがあると、凹む要素になるわけで。（過大評価してもらう分に関してはあんまり問題ない） そのギャップを埋...
あとはですね、自然とカーストが成立する。（コミュ力とか容姿を総合した）人的魅力の階層が出来上がり、下層は下層同士ツルむの。面識が薄いと多少流動性はあるけど、まーしゃー...
考えすぎない方がいいと思う。マイナスのセルフイメージを作っちゃうともう何を見てもそうとしか思えなくなっちゃうから。
これは増田が荒れる予感！
煽るなよ。 くだらない盛り上がりにしかならないよ。
頑張れば、元増田もリア充になる事は出来るよ。 腐らずに前に進んでくれ。
女性の男性から握手を求めるのはセクハラになりうるからあんまやらせないけどなぁ。 ていうか学生気分の抜けない新入社員だらけだな。
自虐風自慢乙。同期がたくさんいる大企業に正社員として就職できてる時点でお前もリア充と同類。非こみゅの振りすんなと言いたい。
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