今年、新卒を採用する企業が馬鹿だとしてさえ、今年企業が新卒を採用する..

今年、新卒を採用する企業が馬鹿だとしてさえ、今年企業が新卒を採用する理由になる事がわかんないのか？

確かに、企業と卒業者は一回きりしか会わないからどんな事をしても問題無いと言えるかも知れない

けど、学校の就職課と企業は長く付き合う必要が有る訳だ

学校の就職課としては、不況なったらあっさり採用を止める企業と、出来るだけ減らさないで維持する企業のどっちが良いと思うのか？

どっちの企業に良い人が入る方が就職課として目的を果たせるのか？

Permalink | 記事への反応(1) | 05:20

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今年新卒採用をする企業はバカ。
今現在景気が上向く要素が無いなら来年以降から今年より遥かに買い手市場になる。すると新卒の企業に対する志望のボーダーはさらに引き下げられるので、より能力の高い新卒を採用...
- http://anond.hatelabo.jp/20090425023503
  今年、新卒を採用する企業が馬鹿だとしてさえ、今年企業が新卒を採用する理由になる事がわかんないのか？確かに、企業と卒業者は一回きりしか会わないからどんな事をしても問題無...
  - http://anond.hatelabo.jp/20090425052037
    新卒を採っても教育に時間も金もかかる。だったら、中途を採ればいい。それなりのカネを払えば、即使える。(だといいな) 新卒採用を短期的なコストと考えるか、中長期的な投資と考...
    - http://anond.hatelabo.jp/20090425065350
      あと中途採用は定年までの期間が短くて、会社の利益のピークと連動させる計算ができるね。あと１０年で採算不採算部門がハッキリしてきて不採算部門を整理して会社の規模を縮小す...
- http://anond.hatelabo.jp/20090425023503
  長期での企業存続を考えるなら絶やさず年1人でも規社員雇用を続けていく理由が在るけどな。浅いよ
- http://anond.hatelabo.jp/20090425023503
  底打ちして最悪の状況は脱したと言う声もちらほら出てきてるので上向く可能性は十分あると思う。100年に一度とかいう割には80年前の世界恐慌ほどの惨事にもならなかったし、ブラック...

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2009-04-25

■http://anond.hatelabo.jp/20090425023503

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