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長期での企業存続を考えるなら 絶やさず年1人でも規社員雇用を続けていく理由が在るけどな。 浅いよ
今年、新卒を採用する企業が馬鹿だとしてさえ、今年企業が新卒を採用する理由になる事がわかんないのか？ 確かに、企業と卒業者は一回きりしか会わないからどんな事をしても問題無...
新卒を採っても教育に時間も金もかかる。 だったら、中途を採ればいい。それなりのカネを払えば、即使える。(だといいな) 新卒採用を短期的なコストと考えるか、中長期的な投資と考...
あと中途採用は定年までの期間が短くて、会社の利益のピークと連動させる計算ができるね。 あと１０年で採算不採算部門がハッキリしてきて不採算部門を整理して会社の規模を縮小す...
底打ちして最悪の状況は脱したと言う声もちらほら出てきてるので上向く可能性は十分あると思う。100年に一度とかいう割には80年前の世界恐慌ほどの惨事にもならなかったし、ブラック...
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