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一流大学に現役で入学 部活でも研究でも功績を残して何度も表彰された。 本名を検索すると新聞の記事まで出てくる。 なのに就職活動が上手く行かない。 ホドホドに頑張って普通より...
自分の適性と全然違う職種ばかり受けている（研究者肌なのに調子こいて外資コンサルを受けるなど） 言動に致命的な問題がある（見た目やしゃべり方がアレだとか、思想が偏ってる...
こういうご時世では、一流大卒やら部活やら研究業績なんかは、就職とあまり関係ないんじゃ？ ・・・氷河期の苦難をなめた者より
学歴とか功績より、直接話して動物的に感じる人間力みたいなもののほうが、最後の決め手になるよ。 学歴・経歴はあくまで前提条件であって。 話してみていい感じ、学歴も申し分なし...
面接ってのは人柄を見る場だからねー。 高学歴で気取ってる人より、中学歴で人柄のいい人のほうが一緒に働きたいと思うよね。
そこは必ずしもそうでもない。 馬鹿な(というか、頭良くない)時点で人間性を見るまでもなくサヨウナラ、という会社もいっぱいある。 要は適材適所。
それは常識の範囲内だろうに…。 なに必死になって学歴君してるんだ。
いやだから『仕事のできないお馬鹿さん』の基準が会社によって著しく異なるだろっつー話。
たぶん増田は能力があると思うんだけれども，面接の時に会社のために自分ができることってのをちゃんとアピールしてるかな，とちょっと気になった。 どっちかっていうと何をしてく...
まあ、運の悪い人っているからね
きっとこの主よりも低学歴（マーチ）出身なのに 大手企業面接全勝だった俺が偉そうにアドバイス。 きっと、それは経歴に問題があるんじゃないと思う。 単純に、「面接力」が足りな...
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