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２年前に、今の某大手企業に就職した。前は、２００人規模のソフトウェア会社に居た。
なんというか、腐ってはいても元技術者の癖というか、とりあえず「組織から評価されない人」を信用できない。
評価されないというのは、誰にも点数をつけられない人。
何を言っても評価されない。何を間違っても評価されない。
そういう処世をしてないと生きていけないと身に染みている。
で、新しく入った今の会社は、上位から１０人くらいはまったく誰からも評価されていない。
だから、「残業時間を減らせ」といいながら、単身赴任で休日暇だからとサービス休日出勤をして勝手に仕事を進ませて、
「オレが会社を動かしてるんだ」とか「おまえら暇なんなら残業でもすれば」とかってデカい鼻を振り回してＯＫ。
勝手にどこの馬の骨ともわからない元なんちゃらとかを呼んで、意味のない講習会を開いてもＯＫ。
５Ｓ（整理、整頓、清掃、清潔、しつけ）が社会人の常識だと社員全員を集めて２時間も猛説教をしておいて、
その直後に女性派遣社員との不倫が発覚しちゃった後に「５Ｓにプライベートは含まれない」とか超絶意味不明発言をしてもＯＫ。
こんな信用できない人を抱えて仕事しろっていわれもな。
どげんともしようもないわ。
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