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http://anond.hatelabo.jp/20070827024822

http://anond.hatelabo.jp/20070826225731　で書き込んだ者です。

職業安定所の職業斡旋能力っていうのは実際のところどうなんでしょうね。ハローワークで検索して求人票を出しても、実際面接へ行くと待遇が全くの嘘で、その事を担当者に言っても「指導しておきます」で済まされて、また同じ会社から同じ待遇の求人が出回っている。そんな事が多々あります。これでは、求人する側も求職する側も、不信感を抱きながら活動を行うため利が無いように感じます。まずこの辺りの是正から取り組んでいただきたいとも思うのですが……。

低所得者であればあるほど搾取されまくりの企業に勤めていたりする。

生活の安定の為に現在の職を辞することができない労働者がいるなら

うーん、私に当てはまりそうな(；゜ー゜)　私も、昇格試験で職位を上げてあげるから、の言葉で、僅か40円の時給を上げるために試験対策とかいろいろして（合格しても時給740円）、残業もして、重い荷物を持ったり小言を言われたりしています。待遇的にはいつ辞めても良いんですが、生活の安定、という面を考えると辞めにくいということもありますし、第一スキルや学歴が無いのが一番厳しいですね。特に食品スーパーなんて一番スキルが付きにくい（職歴と認められにくい）わけで、尚且つ正社員ではないですから、面接でかなり厳しいことを言われます。男の20代をこんな形で終わらせて良いのかな、と悔やんでもいるんですけどね。第一地域に仕事が無いし、地元を脱出できる資金が貯まるまではガマンしなければならないのですが、しかし、それだと30歳になってしまう……と板ばさみですね。

Permalink | 記事への反応(2) | 03:01

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