転職後試用期間が終わって、来月から正社員だねと言われてたのが
週末、人事に呼ばれ、正社員に出来ないと通告があった。
理由は社風に合ってない、とのこと。
この試用期間の間、色々あった。デスマも沈火させた。
業務の無駄も改善した。
ただ転職前の経験からやったこと。
転職して達成すべき目標というか、新たなチャレンジができてないことに気づいて、
チームを変えてほしいとは上にはかみついたことが何回かあった。
かるく、いなされた（今大変だから―）っけ。
人事にも掛け合ってこの部署からは異動したいと希望を出した、それがいけなかったのかなぁ。
さて、抵抗すべきか？
Permalink | 記事への反応(2) | 18:03
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お前さんが、業務の無駄を改善した分だけ、その職場の誰かの仕事を奪ったんだよ。 その挙句に、この部署からは異動したいと希望を出したって、、一体何がしたいんだよ。 …と会社...
その会社にとって、その部署の業務を回すために増田が欲しかった、ということなのでは 中途採用とか、パートナー採用とか、そういう即戦力ベースなとこあると思うよ 以前、火事プロ...
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