新卒採用時点で女性が4割にさえなってればいいって事になったらますます歪な構造になると思うが
数合わせのためだけに採用される(そして入社して速攻で自己都合退職を強いられる)新卒女性が激増するんじゃねえの?
Permalink | 記事への反応(2) | 23:41
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そりゃそうだろうね。 でも「最初から女性は就職させない」と言う現状よりはマシになるのでは。 何だかんだで一度採用したら簡単に首には出来ないし首にしたら採用活動に掛けた金も...
俺だったら、女性4割を満たすための女性志願者(一定期間後に解雇されるのも事前了承済)を斡旋する派遣会社を作るね 野田聖子は税制で優遇するとか言ってるらしいので、浮いた税金分...
補助金出すって事は流石に正規でしょ