2010-12-17

http://anond.hatelabo.jp/20101217030219

ちょっとまて。中小企業給料安いというのは幻想。むしろ、中小のほうが社員レベル給料が高い可能性こそある。

小さい企業だと利益社員給料が直結しやすいから、高い給料出せる。金持ってる中小もあるっつーの。

逆に大企業でもうだつが上がらず、500万超えてない奴だっている。

企業の大中小と 年俸は必ずしも比例しない。

端的な例は個人で、たった一人だから年俸が一番安いかと言われればフリーランス年俸は高いだろ。

中小零細という単語でくくれるほど、年俸は簡単じゃない。

記事への反応 -
  • 中小企業経営してる親父を見てきたからわかるが。 中小企業だって不当解雇はできんぞ。 リストラなんて大企業しか実際無理だっつうの。 それに優秀な人間があまり入社してこないか...

    • 大企業で働けないやつは高所得を望んではいけないわけで これはさすがに時代遅れ

      • ごめん、筆がすべった。 そういう意図じゃなかったっす。 縁がないんだから縁あるとこいけっつう感じですわ。

        • ちょっとまて。中小企業は給料安いというのは幻想。むしろ、中小のほうが社員レベルの給料が高い可能性こそある。 小さい企業だと利益と社員の給料が直結しやすいから、高い給料出...

          • そらまあいろいろあると思いますよ。 例として先ほどあげたうちの親父だけど、若いうちは某保険会社でヴァリヴァリ稼いでたんだけど、母親の実家の家業をついだわけですわ。 そした...

          • 最近は、少数精鋭でビジネスチャンスつかみにいってるようなとこも中小企業って呼ぶのか? 東大阪の町工場とかが中小企業じゃないの? どうでもいいけど駄菓子屋のおばあちゃんを実...

            • 最近と言うか、今も昔も、 中小企業基本法に該当するのが中小企業で、それ以上の規模の会社が大企業ですよ。 何が虚業かは定義が無く、主観と偏見に依存するから悪口の域を出ないね...

    • 「良質な」を付け加えれば確かにあんたの言ってることはあってる。 俺は学歴の相場よりは小さい(相場とかどうでもいいと思うが)らしい中小に勤めてるけど 繁忙期以外ほぼ定時で職...

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