オレはそういう対応したことないが、一応考えてみる。
・自分でなんとかしないと生き残れない状況に置く。山登りとか。
・会社の収益システムのモデリングをさせ、パラメータ同士の相関性を説明させる。
（自分の仕事の意味がわかっていないと思われるため）
・有名な会社創業者の自伝を読ませる。
・組織をコントロールするゲームをさせる。光栄系のシミュレーションとか
とりあえず彼が「組織とは上位の者が下位の者に対してすべて指示すべきである」という発想ならそこをなんとかしないとな。
チームプレイを学ぶためには集団で行うスポーツなんかもよさそうだが。
Permalink | 記事への反応(2) | 17:46
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光栄系のシミュレーションっておい。参考にならないっていうかむしろ逆効果だろ。
ふむ、そうか。 では効果のある方法を教えてほしい。
短期的に人格改造したいっていうんなら自己啓発セミナーでも何でもして洗脳すればいい。 だが、誰かの人格を否定するくらいなら、俺は泣き虫の使えない新人のままでいいと思うぜ。
＞「組織とは上位の者が下位の者に対してすべて指示すべきである」 そういうもんでしょ。 指示しなかったら何もしないか好き勝手するかどっちかだよ。 指示しないのに思ったとおり...
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