■なんで「派遣切り」が問題なの？

イマイチ理由が分からない。

納得いかない労働契約なら最初から受けなければいいじゃない。

次の労働契約が更新されるかどうか、確認すればいいじゃない。

「急に放り出された」とか、それってちゃんと貯金とか、副業とか、そういうことをしていないからじゃないの？

要するに「リスク管理」の問題じゃない？

企業側が違法行為を働いているというなら話は別だけど、雇われている側にもリスク管理しない責任があるんじゃないかな。

訳の分からない最たるものが「年末派遣村」。

そんなに状況やばければ、もやいにでも電話して生活保護受けろよ。

あそこに落ちる理由が分からない。

急な出費とか、病気とか、いろいろな問題はあると思うけれど、「派遣切り」とは直接関係ないじゃん。

収入が途絶えて、生活できなくなったら生活保護って制度があるでしょう。

水際作戦って確かにあるけど、それは一人で行くから問題なんで、そういう点でも訳が分からない。情報集めればいいだけじゃん。

派遣切り、全然問題ないと思うよ。

正社員雇うのって大変だよ。自分で会社興してみれば分かるよ。

Permalink | 記事への反応(4) | 18:39

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