http://anond.hatelabo.jp/20090625193055
ずいぶん、いいとこに勤めてたのに、結婚したら&子供産んだら、専業主婦(こっちは、金にならない好きなことしてて就職し損なった。結婚したらアルバイト料より保育料のほうが高いことがわかったんで、保育料浮かすために専業主婦)って人がいて、もったいないなあ、私だったら辞めないよなあと思ってたんだけど、そういうことだったんだ。
会社で「男のサポート」するだけなら、若くて頭の回転の早い子のほうがいいよねえ。キャリアったって、3、4年で充分なスキルが得られる仕事だったら、すぐに後継者が育つしね。
「産休取ったらクビ」ってのは、こういう女子社員がくらうことなんだ。へえ(なんか違う気もするけど)。
Permalink | 記事への反応(1) | 11:22
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(元増田) いや、社内結婚率は非常に低いです。 事業部で5000人ぐらいですが、社員同士の結婚は年に一組あるかないか。
それはそれで不自然な気が…
(元増田) 残念ながら、女子でもバリバリやりたい人はちゃんとバリバリやっています。 その条件はまったく対等で、やる気さえあればどんな重要な仕事でも任せられます。 そもそも...