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ごめん誤用した。
Restructuringだと意味が違うと思って（日本の）レイオフとしたほうが適切かなと。
>>日本の場合、いったん首切ったら、もう２度と採用しないんじゃない？<<
一度雇用されたら、流動的では無くガッチリ腰を下ろして、それが離れる（転職or解雇）時は、基本的に復職はありえない。っていう常識。
新卒のピュアさ、社会の無知さを企業は欲しがり、徹底的に自社のやり方を叩き込んでレールから外れた者はサヨナラ。
パッパと転職する人もどうかと思うけど、仕事を辞める・仕事を変えるっていう事を重大に取り扱いすぎでは？
他の会社を知らない人が外を見ようと転職し、その結果いかに前の職場が自分にとって合ってるか再確認して戻ろうとしてるんだからね。
http://anond.hatelabo.jp/20090418014921 いや、増田の定義で合ってるみたいだね。 ちょっとウィキペディア見てきたんだけど。 「リストラ」と同様に、日本に単語が入ってくると、原義からズレ...
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