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中の人じゃないけど。
社会保険事務所の人が、何かのタイミングで、ある中小零細会社（事業主）で社会保険の加入条件を満たしているのに
加入していない人（加入漏れ）を見つけた場合、最大24ヶ月までさかのぼって加入させることになる。
そして、遡って収める社会保険料は一人当たり20万、10人見つかると200万を超えることもよくある。
加入漏れの従業員に、本人負担分を24か月遡って払わせるのは難しいので、大抵全額事業主が支払うことになる。
しかし、200万円といった多額のキャッシュを一度に払えない事業主も多く、そうした場合、社会保険事務所の人に
「そんな大金払ったら会社がつぶれてしまう」など、経営が苦しいのでなんとかならないかと相談してくる。
相談を受けて、社会保険事務所の人は事業主の事情などを勘案し、
「じゃあ、いままでの分については払える範囲でいいから、これからはしっかり払ってね」
ということで落ち着く。
消された年金というのはこうしてできるのである。
ちょいと質問。 従業員目線だと、そのお金って天引きされてるはずじゃないの？ それとも雇用者にお願いして払わないで手取りで貰っているの？
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