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3戦全勝。
どんだけゆとりなんだか…
3社しかうけなくてよかったのか？
会社は大学みたいに偏差値や卒業したひとたちの評判で決められるものじゃないから、
きちんと会社の人達とあって話を聞いて、会社の方針などを聞いて、
その会社が自分とあうかどうかを見定めるのが就職活動だとおもうのだが・・・。
適当に条件よさそうなところに電話をかけて面接受けて受かりました！
程度の考えなのではないか？
入社後どうなるのかいささか心配だ。
ちょうどバブル崩壊以前、世代にするとアラウンド４０ぐらいか。
企業の重役が大学を回り頭を下げ何千人と新入社員を迎えていたメーカー系の会社がある。
いまその世代が重い負の遺産となって会社の浮沈に影響している。
ただ、できの悪い子を勘違いさせ、増長させ、どうしょうもない人材ができあがる。
それだけが心配だ。
2007年か来年か辺り、団塊世代が大勢退職するから就職しやすいって聞いたような・・・
あんた就職氷河期世代か？ 会社は大学みたいに偏差値や卒業したひとたちの評判で決められるものじゃないから、 これで駄目だというなら、 きちんと会社の人達とあって話を聞いて...
それを３社というのは、アルバイト雑誌をめくって、 適当に条件よさそうなところに電話をかけて面接受けて受かりました！ 程度の考えなのではないか？ 入社後どうなるのかいささ...
なんでこうやって想像だけでもの言うの？ ヒント：就職氷河期世代の嫉妬
就職氷河期に就活してた方の話は、はっきりいって時代錯誤に感じる。 これが老害って奴ですか？
元増田ではないが、景気がいいときの基準でモノを考えるよりも、景気が悪いときの基準を行動基準においておいたほうが安定性は高いよ。経営にしろ、人生設計にしろ。むしろ調子がい...
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