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大学も有名どころ出てるし、いかにも「やればできる」みたいな雰囲気出してる。でも会話が噛み合わない。いや、マジで。 ある日のこと。簡単な書類作成を頼もうと思って、「この書...
上司に言われても直らないなら、直らないな。 怒られようと、本人が直す必要があることだと思ってなければ直らない。
https://anond.hatelabo.jp/20241115225555
再投稿ってバレないようにタイトル変えるのダサ過ぎない？ｗ
はいはい魚拓魚拓 https://megalodon.jp/2024-1123-1355-51/https://anond.hatelabo.jp:443/20241123134225
大学も有名どころ出てるし、いかにも「やればできる」みたいな雰囲気出してる。でも会話が噛み合わない。いや、マジで。 ある日のこと。簡単な書類作成を頼もうと思って、「この書...
上のほうはまーどこでもあるよねって内容だったけど、 そしたら上司が「君は常に疑問を持つのはいいことだ。でも、相手の質問にまず答えるっていうのも社会人として必要なんだよ...
マネージャーも高IQじゃないと高IQ人材を有効活用できないってやつだな。 賢くても社会やコミュニケーションにその頭を振ってこなかったやつはこうなりやすいんだが、賢いマネージャ...
ある日のこと。簡単な書類作成を頼もうと思って、「この書類、いつまでにできそう？」って聞いたわけ。そしたらさ、普通なら「○日までにやります！」とか「ちょっと確認します！...
バカ「技術的には可能です」
変な人🤣🤣🤣🤣
「どういう目的だと思う？」 「何曜日までを指すと思う？」 って自分で考えさせなきゃだめやよ 「そのうち君が昇進したら、君はもっと大きなことを自分で考えていかないといけない...
や類推するためのデータすら新入社員の頭ん中にないんだから教えてやらなきゃダメよ 野放図にやらせて直して教育するの前提ならいいけど
（一種の？）フレーム問題（みたいなもの？）か 増田さんは答えを持ってるんだろうか ＞「この書類って、そもそも何のために作るんですか？」 ターゲットと目的を明確にして欲しい...
そういうのは下手に教育せずに上手に潰したほうがいいよ 周囲から自分が被害者に見えるように立ち回ろう
こういうブクマーが喜びそうな創作ばっか書いてて虚しくならない？
こういうガバナンスが分かってないガキは閑職に左遷して辞めさせるのが最適解だぞ
考えられるのは 1．その新人はASD いわゆるアスペ。能力は高いけど曖昧なコミュニケーションが苦手なので増田がその特性を理解したうえでうまく導いてやったほうがいい。がんばれ。...
再投稿ダッサ
宮廷院卒から見ると、増田が無能すぎてビビる。 「この書類って、そもそも何のために作るんですか？」 いや、わかるよ？目的を理解するの大事だよ。でもさ、その場では期限を知り...
韓国人みたいな思考回路してるね君
見事な釣られ方やなあぁ。元増が書いたフックに全部引っかかってるやんｗお前魚やったら釣り針にアゴ持ってかれてるぞ
創作ですから
そこじゃなくて 質問内容が完全に「やろうとした人」じゃなくて「着手もしてない人」のそれじゃん つまりふられた仕事を「新人の独断」で「やりもせず、進めなくて問題ない」って判...
言ってもわからない奴には暴力だと昔から決まっている 何故殴らないのか理解に苦しむ まずは殴れ 殴った後にもう一度お願いするんだ それでもまだ質問してくるようなら暴力が足りな...
さすがジャップ 犯罪行為に抵抗がないのはニホンヒトモドキの証だ
IQ10違うと会話にならない例だな 旧帝大卒は馬鹿が多い会社や部門（一流企業でも外れ部門は駅弁だらけだったりする）に行ってはいけない
再投稿に凄い数のブクマ 兵庫県知事選に続きSNSが有効だと示してくれるはてぶの民
ホッテントリ入りするまで再投稿するだけの簡単なお仕事
左翼飲みん
言語化能力が絶望的に不足している増田。それに気が付いていないならマネージャー職向いてないので素直にプレイヤーに戻った方がいい。 新人を潰すだけ。 あとこの増田を擁護してい...
ドヤ顔のところ悪いけど、元増田はマネージャー職とは書いてないんだよ 書いてないことを勝手に想像して付け加えるのは社会人に向いてないから辞めた方が良いよ
これはアホなブクマカの安易な増田批判コメを集めておいて 後から新人が本当にヤバいだけって情報を開示して罠にハメるパターン 俺にはわかるんだ
増田が疑問に答えれば良いだけじゃね？答えられないからイラついてるんでしょ。
お前の指示の仕方がバカ
おたくの会社のレベルがその子に見合ってないからその子は転職すべきだな もっとレベルの高い会社に じゃないと潰されて引きこもりとかなっちゃいそう
「その質問に答えられないのはお前が悪い」「その質問の答えは先にお前から提示しておくべきだろ」て内容が多々あるな。無能な先輩を持つと新人は苦労する。
https://cc.bingj.com/cache.aspx?q=url%3ahttps%3a%2f%2fanond.hatelabo.jp%2f20241115225555&d=4912794533495243&mkt=ja-JP&setlang=ja-JP&w=5qcSch53S0i6FI3GCUt2Zcv7Ut-GNNdC 2024-11-15 ■質問に質問で返してくる部下をどう...
全部質問で返せばいいじゃん 「この書類、いつまでにできそう？」 「この書類って、そもそも何のために作るんですか？」 「この書類って、そもそも何のために作ると思う？」 「こ...
じゃあ完璧な内容に仕上げますので1年ほどお時間いただきます
わからないから聞いてるんです、で返ってくるだけだろ
日本人が生成AI使うの下手クソな理由って、お前のように察してちゃんが多いかららしいよ 柔軟に対応できないお前もその新人と大差ないってワケ
元増田読んで「生成AIみたいに事細かに説明しないと駄目なのかなあ」と思ったとこだわ
まあ頼む側は上がってきたものを見て「これ違う、やり直し」って言えばいいだけだから気楽なもんだよな
頭が良いからこそ、全体像が掴めないと仕事に取り掛かれないんだろうな 先に説明してやればいいと思うよ
いやいや、普通の感覚でわかるだろ？ 新入社員はまだ"お前の会社の普通"が分かってないからな 人ってのは教育されたことしかできねえんだから教えなきゃできねえんだよ お前が新入...
できたよ 普通できるでしょ
楽勝だぜ、俺に任せとけ
天才かな？ これもう起業して1兆円企業に育て上げられるだろ
うちの会社に入ってきた新入社員、めっちゃ眠いらしいんだよ
この書類って、そもそも何のために作るんですか？ →社内用か社外用で力を入れる部分が違うでしょ？ この資料、内容チェックしてくれる？ →誤字脱字なのか？クオリティなのか？ ...
>この書類って、そもそも何のために作るんですか？ >→社内用か社外用で力を入れる部分が違うでしょ？ 書類のタイトルとか内容でわかるだろうしわからないならそんな力をいれる...
努力と根性があれば良いとか思ってそうな昭和ぽさを感じる
むしろ努力とか根性とかいいから言われたことを言われたとおりにやって欲しいだけでできないことをやることの選択肢に入れないで欲しいんだが
初期研修が終わって本配属されてから何か月かにもよるし、新人の立ち位置が純粋なOJTなのか、雑用係として戦力になってもらわなければならないのかによっても違う 書類の目的は？と...
横増田だけどこれのブコメ終わってるな 元増田の言ってるやつってあるあるなんだけどブコメしてる奴ってまともに仕事したことないんだろうな sakahashi 囲碁の強いゼミ生がこれに似て...
上級国民であらせられるブクマカ様御一行が労働などされたことがあるわけなかろう
釣りにマジレスするが状況や人によって対応方法が異なる。増田みたいなYesマンも新人のなんでくんも両方できるようにならないとあかんと思ってる。 以下はパターン （１）土管くん T...
el-condor …「お前の指示は…」と異議申立されている可能性がありそう。筆者氏には思い至らなそうだが。 ご自分のブコメが足引っ張りのマウンティングだという可能性には思い至らな...
前に読んだことある気がする
なんかブクマカが新人全擁護で怖いな。こんなのが偉そうに難癖ポストしてるのか的な恐怖。 まあもちろん程度問題ですよ。 そりゃ増田の指示が悪い可能性もあるだろうけど、新人が「...
採用担当のジャップは学歴しか興味ないからな
ではあなたはなぜ僕に言われたことをここで他の人に聞くんですか？ 僕から質問されるのが嫌なのはわかりましたが、なぜあなたも同じことをしてるんですか？ 人のことをネットに書い...
これに増田が無能新人は有能一辺倒になるあたりブクマカのレベルの低さが伺い知れる
「無能の鷹と無能の蛇の戦い」みたいなのを想像しちゃった。 けど、みんなはそうでもないみたいね。 たぶんどっちもそんな頭は良くないと思うんだけど…
そうイキっていた増田も 誰からも反応されずに ひとりさびしく しんでいくのでした
まるで俺みたいだぁ（直喩） 当たっているかどうかは分からんけど、たぶん見積もるための情報が足りてないんじゃないのかなぁ まず時間見積もるためにどんな情報が必要かどうか聞...
元増田（anond:20241123134225）を斜め読みしたけど、 質問の仕方がわからないやつが『仕事の進め方』みたいな本を読んで書いた嘘増田(創作増田)かな？って思いました （元増田は質問を受...
高学歴でも高IQでもダメな奴っているんだなぁ。 根性論もバカにできない。
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