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追記 便所の落書きみたいなもんだが、思ったより読まれてて、みんな興味あるんだなーと。 外資、高収入、キラキラみたいなものの裏側はこんなかんじよ！ 以下、コメントに回答して...
こういうの読んでると外資って入口ゆるゆるなのかなって気がしてしまう 景気良い時過剰に雇って悪くなったら余剰分切り捨ててる感じ
🐊「ムウ・・ッ！」 🐊「我が身のためなら平気で部下を犠牲にするとは・・」 🐊「うす汚ない外道め！！」
おまえ本当にそれ面白いと思ってかいてんの？ anond:20240906120502 いい加減うっとおしいよ君 ...
正直面白いと思う
🐊「オ゛ッッッッッ！🤎🤎🤎🤎💖🤎！！！！！!❕❗️💗❗️❗️❗️‼️」
🐊「オッ…オレに聞かんでくれえッ❕」
anond:20240906120502 いい加減うっとおしいよ君
3が一番納得感ある
3が一番つらくね？
一応言っておくけど、これは昨今話題の解雇規制とは無関係な話な 1,3は退職勧奨に増田君が応じた話だし 2の法人が廃業する際の解雇は解雇規制の話の中では問題になっていない
解雇規制緩和したらもっと増えるってことだろ
実際のところ本人としてはパフォーマンスについて納得感があったんだろうか
徐々に会社のレベル下げて行っててプライド的に厳しそう もっとしっかり目処付けて自分の希望期間を確実に勤め上げられるまで一気にレベル下げて下積み積んだ方が良いと思う リスト...
4回目5回目6回目もヨロシク
普通の会社の適正平均レベルが40としてレベル50の人が適正レベル60の会社に入ったみたいな話？
で、後から知ったのは、上司の上司は、常にリストラできる社員を一人残しておいて、彼/彼女には冷たく接しておく。 そして、誰かやめさせる必要ができたときには、その一人を切る...
一段階下の給与で妥協したら長く勤められそうな気がするが、生活水準は下げられないもんなんだろうな
何回ループしてもリストラされてしまう
就業規則に該当するからリストラするのはそのとおりだけど、指示したことができていないなどの事実認定はバイアスなくできてるんだろうか？ Woman are wonderful effect ――女性の発達障害...
「で、オレが生まれたってわけ。」のノリで「で、私が切られたわけ。」を読んだ
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