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非正規雇用の７割は女性ですよ。その方たちがどうやって大黒柱になるんですか？明確な反論ができないなら女性は下方婚できないってことですよね
因果関係が逆
そう思うなら新卒採用時に経営者に問い詰めて見たらいいと思います。何故、職種によって男女比が偏るのか、公平な指摘をお願いします。
女性枠とかいう男性差別枠が欲しいだけなんだからほっとけ
デフォルト男性枠で恩恵を受けていながら 女性枠に対してだけ狡いと言うのは恩恵を自覚していないからですよ だから弱者男性も苦しむんです
男だって落ちるときは落ちるぞ、何わけのわかんないこと言ってるの
女性は最初からマイナススタートです 男女別定員制度を取っているのが日本です 落ちる選択をできる時点で落ちない選択肢もあった男性はとても恵まれているんですよ
取っていませんが すぐ嘘をつくね
新卒時に入社式にはでましたか？ 事務員はほぼ女性、営業や技術者は男性しかいませんよね そういう体制が男女別定員制度です こういう男女格差は縮まらないから女性は家計を支えら...
今どき総合職しか採らん会社の方が多いだろ 事務は派遣が多い
派遣さんはだいたい女性ですよね そして総合職も男性に偏って、僅かにいる女性はだいたい妊娠を機に辞めざるをえないか、育休とれても出世はできませんね そういう格差が男女別定員...
ワイの会社は男女比半々やで 総務も男女の偏りない 新卒の時の営業配属はむしろ全員女やったわ 技術はまーしゃあないと思うが営業は偏りないで 昔ながらの会社は知らん
いい会社ですね 社会のお手本ですね
ちゃんと認識をアップデートしてくださいね
下方婚増田に言ってあげてください 増田さんのような社会ではないから女性が下方婚できないんですよ
でも夜は女性が下方ですよね
派遣さんはだいたい女性ですよね 空気を吸うようにウソついて印象操作 男性53万人女性87万人 https://www.jassa.or.jp/know/data/
事務の派遣さんですよ ツリーをよく読んでください
しょーもないはぐらかしやな
これマジで言ってんのかな
気に入らないなら反論しては？
少なくともうちの会社の現状とは全く合わんし男の派遣も女の正社員も全然見るんだがどういう社会認識してんのか分からん うちの会社が製薬系だから女が多いんかね
行政の統計的には女性の雇用は７割非正規なのであなたの環境がn=1ですね 格差公正されればいいですね
そりゃ「店長1人で残りパートのおばちゃん」みたいな職場は大量にあるから統計取るとそうなるんじゃない？ 扶養からはずれない程度に家計助けたい女性がたくさんいるから構造上そう...
だから女性に大黒柱になって下方婚しろと言っても無理なんですよね ちなみに正規雇用の７割は男性なので男性が稼ぐしか家庭を維持できないんですね
なんで？できるだろ。
ちゃんと既婚者抜いたか？
既婚者なら尚更正規雇用ではないと大黒柱には慣れないのでは？
既婚者なら自分が大黒柱になる必要がなくなるんだよ
七割だったのは2010年代前半までで、現在は53%まで非正規の割合は減ってますね まだ半数以上ってのは同じだけど。 https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/d209f5a2d2c2fa6bbf70296b48ee07efcc9e89b0
「そんなことはありませんでした」の一言で終わり
金になる仕事を志望してないからですよね。 非正規でだらだら遊んでないでカネになる肉体労働してこいよ。
金にならない仕事を押し付けてるという見方ができない時点で浅いなあ
逆でもなんでもなくて、しないのでなくできないがオチでしょ？
弱者男性は（結婚・出世など幸福に繋がる生き方を）しないのではなくできない というのと同じように、ですか？
反論できないと論点ずらししちゃうの？誰も弱者男性の話は今してないぞ。
ほんこれ
非正規雇用の女性 x 5と共同生活すれば成り立つのでは？😟
5人全員が子どもを産んだ時点で破綻しますね
一軒家で水道光熱費も一緒だし安くなるんじゃないの？ 倫理的にはともかく… ちなみに、最近有名になった一夫多妻の家はア〇ウェイ関係みたいだね なんか宗教的な統率が必要なん...
20万も手取りがないのに子供を進学させるのは難しいと思いますよ 貧困の再生産してもいいならできるかもしれませんが
あーあれアムロレイなのか、なるほどなー あの難しい繋がり方はそういう下地があるからなのか、参考になる
これか https://news.yahoo.co.jp/articles/126459338e5da21382abee8deee2371159d3c37e?page=1
弱者男性の世界観をなめている 女性が賃金の低い仕事についている現状を 「つまり危険な仕事やきつい仕事を避けて、楽な仕事ばかり選んでいるということですよね？」 と捉えるのが...
社会の基準は男性で決まっているので、弱者男性の方が選択肢が多いんですがね 女性や社会に責任転嫁しなきゃ自我が保てないんでしょう
男性と弱者男性を同一視してる？
男性は男性ですよ
要するに、焼きプリンも焼き料理なのだからグリエとして主菜に出す選択肢がある ないと思ってるのは弱者の甘え ってコト
弱者男性が甘えてるとでも？ 選択肢を取りこぼしたのが彼らです 女性はそもそも選択肢がありません
え、弱者男性は甘えてないってことでよかったの？ ならそれで
あなたが甘えてると思うならそれでもいいと思いますよ 人間往々にして選択できないこともありますよね だからといってそれを女の、男の怠慢というのは残酷ですよね
私もその見解に賛成です 誤解が解けてよかったです
下方婚増田もあなたのように納得してくれればいいのですが 女性は下方婚しないのではなく、できないのです その選択肢はありません
自分で選んでるだけじゃん 建設流通配達、正社員募集いっくらでもしてるから行ってこいよ それで男がどれだけ死にそうになりながら何十年も働いてるのか実感してこい甘ったれ
IT語るなら「デフォルト」はちゃんと使わないと 最後の最後に落ちるとこが「デフォルト」だぞ？ 韓国がデフォルトするとか見るだろう
デフォルト 1. 債務不履行。 2. コンピュータで、あらかじめ設定されている標準の状態・動作条件。初期設定。初期値。 言葉っていうのは多義性があって、債務不履行以外の意味で...
違う コンピューターのCase文を見ればわかるように 最後の最後に落ちるとこがDefault そもそも英語の意味がそうなの もちろん普段そんなこと言わんけど IT語るなら知っとくべき
君が開き直ってるのか本当に分かってないのか判断が難しいけど、ちゃんと人の話は理解したほうがいいよ
いや君がDefaultの意味を分かってない Case文書いたことある人なら最後の最後に落ちるとこというのはわかるはず で、Case文は最初の最初に習うやつや
default noun (STANDARD SETTING) [ U ] US /ˈdi·fɔlt, dɪˈfɔlt/ a standard setting esp. of computer software, such as of type size or style: The default color of text on the screen is black. (Definition of default from the Cambridge Academic Con...
正規雇用はデフォルト男性枠ですよ 新卒時に入社式でなかったんですか？ そういう過密労働職は出産や育休に配慮してるんですか？ 経営者は妊娠という休職期間を損失としかみてませ...
ワイはJALのCAだったので周りほとんど女性やったで
接客業はほぼ女性 専門職や営業はほぼ男性 こういう偏りがあるから賃金格差は埋まりませんね
いや営業って女結構多くね？ 専門職も工学すくないだけで薬剤師とか女多いやろ
非正規雇用の7割は女性ですよ 非正規雇用のメインは接客業事務員などです 正規雇用の７割は男性ですね
興味あんまないから知らんけど ソースはあんの？
おじいちゃん昭和はもう終わりましたよ
明治はまだかの？
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