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例えば昼夜交代勤務の男の労働の死亡率には及ばないので、もっと死んでからおねだりしろよ、としか。
毎回思うんだが「女が嫌なこと、痛いことを避けようとする話題」で 男は「男はこうなんだから女もそれくらい我慢しろ」「同じくらい苦しんでから言え」的な論調が多い なぜ「男も辛...
労働死亡リスクを女が肩代わりして男女平等にすることと、労働死亡リスクを下げることは全く別の話なのはわかりますか？
当たり前じゃん 何言ってんの？ 男が女より死んでるんだから平等に女も死ねって気が狂ってるだろ 両方生かすようにしろよ
横だけど全般的な労働死亡リスクを下げたとしても肩代わりしなきゃ死亡リスクの不平等性は解消されないよねってことを言いたいんだと思うが…… そりゃどっちも0になったら平等にな...
男のほうが死ぬから不平等 女が肩代わりしてもっと死ねば平等 って人としてどうなんだ…？ 俺がおかしいのか…？
仮に男が1％で女が0.5％の死亡率だとして 効果として男女平等に30％になる施策だと男は0.3％の女は0.15％で2倍あるのは変わらんわけで 結果を男女平等にしたかったら女側が0.15％分負担す...
労災死傷者（林業、製造、建設、陸上輸送）を厚労省が公開しているけれど 千人率で見ると55歳以上になると死傷者率は男女比がなくなるし、どちらかというと女のほうが高い 逆に55...
嘘をつくな。女が危険業務に応募してないんですよ。
女が男しかいないとか男尊女卑の職場に喜んで応募するわけないだろ
一定存在するリスクを女が引き受けろという話をしている。 労災はゼロにはならないが、男女平等にはできるだろ。
それがおかしいんだよ リスクに不平等があるならば女のリスクまで男のリスクを下げるようにする っていうのが正しい方向性だろ
おかしいのはお前。 労災リスクのある現場に男と同じだけ女が立たなければ、男女平等は達成しない。
男だけ死亡リスク下げる方法って時点で女性差別なのでは 普通労災なんてものは男女ともに効果ある方法をやるのに、その方法は男にしか効果ないわけでしょ
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