成功率数パーの仕事をさせてんじゃないんだろうし、こんなこともできねえのかお前は今すぐ辞めてしまえが正解でしょ

最初から「上手くするにはどうすればよかったと思う？」って聞けばいいのに

お前の部下が上手くいかなかったのはなんでだと思う？ってお前が考えろって話だわな

俺部下に仕事教えるの上手いってよく言われるけど、「どうしてうまくいかなかったと思う？」なんて言い方一生で一回もしたこと無いな 時間の無駄だし、こっちが少しでも感じ悪いと...