どんな職場だよ小学生を採用してるのか？ そんなやつ採用する職場で働いてるお前も同レベルなんだろうな

用足さずに個室に入って待ち構えて消された瞬間飛び出して追いかければええやん アホなんか？

松本人志とか好きそう

誰か職場の友人に頼んで証拠押さえてハラスメントの証拠を固めろ。 それを頼むことすらできない関係の人間しかない程度の職場ならさっさと辞めろ。困るのはどうでもいい他人だ。

そんなキモいことする奴を追い詰めるチャンスなのに何で上司に報告しないんや そのキモい奴が上司なのか？

相談できる全員にトイレの残り香チェックが趣味の異常者がいると相談しよう。

話しかけて来てくれるんだから録音すればいいでしょう 数が溜まったらハラスメントで訴えましょう

入口付近にカメラ設置したらいいんじゃない

追記見るに増田もそいつと同じ小学生みたいなマインドなんやな 仕返しとかいって遊んでて、その同僚とまとめて報告されて厳重注意、小学生みたいな奴認定貰うのが結末となりそう